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企業文化揭秘 ----組織運營的基石
time:2017-06-06

有一種講師叫只給干貨,不玩氣氛;

有一種學習叫全神貫注,善之善終;

有一種境界叫,引人入勝,被你感染……

我司和蒲公英培訓合作的《管理基本功項目》進入尾聲,6月3日上午,《企業文化揭秘》作為最后一堂正式課程,仍然是資深講師馮進老師為我們授課,一如既往的得到大家的認可。

今天培訓的主題是《團隊文化建設》,馮老師沒有過多的闡述概念及理論性的東西,而是從案例入手。優秀的企業文化是員工的精神信仰,是注入企業的血液,是最能感動員工并為之付出的動力。海底撈作為這樣的典范之一,他們的文化特點,選聘員工的條件以及為員工提供的職業規劃等,都是我們要學習和借鑒的地方。

既然講文化,就要說到做文化,今天打造企業文化的15種方法則是這次培訓的重中之重,也是赤裸裸的干貨,現場,應馮老師的要求,在場的每一位學員都進行了抄寫,通過老師的講解,加深了理解,從理解到消化,再到運用,真正的實現學以致用,那么我們培訓的目的也就實現了。

通過今天的課程,小編覺得,文化是什么?文化是正能量,是以人為本,是大愛,是舍得,是員工和企業的共鳴,同時又有約束你我的底線……只有這樣的文化才能得到員工的認可。當收入滿足了基本的生活需求,在企業中獲得認可,獲得尊重,在這份職業中實現我們的成就感,才是我們愿意跟隨企業的原因。任何團隊的建設,都離不開愿景、使命、價值觀。文化不是一蹴而就,是日積月累的沉淀,是不斷完善的機制。文化是根基,它決定了企業的格局,決定了企業能否走得更遠,更久。如何塑造優秀的團隊文化,將是在場的管理人員在課后需要完成的作業。


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